الموارد البشرية: 3 شروط ينبغي توافرها في “الموظف المرشد” اجابة السؤال

الموارد البشرية: 3 شروط يجب توافرها في “مرشد الموظف”.
بشكل يومي ومتجدد على مدار الساعة في جميع أنحاء البلاد العربية ، استراحة تعود إليكم مرة أخرى لحل جميع الألغاز والأسئلة حول العديد من الأسئلة في هذه الأثناء.


الموارد البشرية: 3 شروط يجب توافرها في “الموظف المرشد”

حددت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بدولة الإمارات العربية المتحدة 3 شروط أساسية يجب أن يستوفيها الموظف المؤهل الذي يكون مرشدًا ويتطلب ذلك منه تأهيل الموظف المرافق له للاستفادة من خبرته وكفاءته وفقًا لبرنامج الظل الوظيفي. ، وتشمل أنه قضى أكثر من واحد في وظيفته ، وكذلك لتحقيق أقل درجة “يفي بالاحتمالات” خلال مراجعة الأداء الأخيرة. كما يجب أن يتمتع بالقدرات اللازمة للقيام بالمهمة الموكلة إليه. وفي سياق آخر ، نصت اللوائح والقوانين الصادرة عن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ، والتي تمت مراجعتها من قبل 24 ، على استحقاق الموظف المرسل في دورة أو برنامج تدريبي ، تذكرة سفر من مركز العمل في الدولة إلى الدولة الموفد إليها والعكس صحيح ويتم منح تذكرة سفر واحدة لأحد أفراد أسرة الموظف المواطن لمرافقتها أثناء مشاركتها. في أي دورة أو برنامج تدريبي خارج الدولة مهما كانت مدته بنفس درجة السفر التي تم تحديدها للموظف الموفد.

تابعونا على البوابة العربية الاخبارية والثقافية التي تغطي اخبار الشرق الاوسط والعالم وكافة الاستفسارات وكل الاسئلة المطروحة في المستقبل.

# الموارد البشرية # الشروط # يجب أن تكون متوفرة # في الموظف # الموجه

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى