نموذج استقالة .. ما هي أفضل طريقة لكتابة نموذج الاستقالة؟؟

استمارة الاستقالة ورقة الاستقالة هي إحدى الاستمارات الرسمية التي تقدم لصاحب العمل أو مدير المؤسسة لغرض ترك الوظيفة ، وهذه الاستقالة معللة بحيث يكون الغرض منها والأسباب التي أدت إلى مثل هذا الطلب ولكن هذا الشكل قد يكون عقبة للكثيرين بسبب عدم وضوح الطريقة والطريقة. حيث تمت صياغة هذا النموذج ، لذلك سنشرح في السطور التالية معادلة استمارة الاستقالة ، وكيفية كتابتها ، والطرق المختلفة لكتابتها.


معادلة استمارة تسجيل

  • يجب أن يدرك مدير العمل أن هناك العديد من الأسباب التي تجعل الموظف يقدم استقالته ، وهذه الأسباب قد تكون أسبابًا شخصية (حدوث مشكلة أو الشعور بعدم القدرة على القيام بهذا العمل وأسباب أخرى) ، أو الأسباب هي أن الموظف يرى فرصة عمل أخرى وله مزايا أكثر من العمل الحالي.
  • يشير تقديم استقالة الموظف إلى صاحب العمل إلى أن الموظف يريد الانفصال التام عن العمل في هذه الهيئة أو المؤسسة.
  • يجب أن يدرك الموظف أن تقديم وثيقة رسمية للاستقالة أمر مهم للغاية ويجب القيام به ، لأن ذلك يمكّنه من أخذ جميع حقوقه كاملة ، والمتمثلة في (الحقوق المهنية ، الحقوق المادية وكافة الأوراق التي تخص الموظف. ).

نموذج كتابة استقالة الشركة

تحديد استمارة الاستقالة حسن

  • ومن أشهر الأقوال التي تكررت كثيرا “أحسن الكلمات ما هو الأقل ولماذا”. لذلك ، يجب على الموظف الذي سيقدم ورقة الاستقالة تقصير نص الاستقالة ، ولكن يجب أن يتضمن هذا الاختصار سبب ترك الموظف للعمل والسبب المقنع.
  • يعتقد بعض الموظفين أو العمال أنهم عندما يتخذون قرار عمل ، فإن ذلك سينهي العلاقة القائمة بينهم وبين صاحب العمل وزملائهم. لذلك يجب على مقدم طلب الاستقالة الحفاظ على العلاقة الجيدة القائمة بينه وبين كل ما يتعلق بهذا العمل.
  • عند كتابة استقالة الموظف لأسباب ترك العمل ، يجب ألا يذكر العيوب الموجودة في العمل ، لأن ذلك سيؤدي إلى علاقة سيئة بينه وبين صاحب العمل أو مدير العمل.
  • عند كتابة نص الاستقالة ، يجب على الموظف زيادة احترام المدير باستخدام ألقاب مواتية ، مثل (السيد المدير) ، وهذا سيعمل على تعزيز العلاقة بين الموظف وصاحب العمل لأنه سيعرف أن الموظف يحبه ويحبه ويحترمه.
  • يجب أن يقر الموظف بالواجب والخبرة التي اكتسبها من مديره ومؤسسة العمل ، وبالتالي من الضروري تقديم الشكر والاحترام وذكر مزايا العمل في هذه المؤسسة وإظهار مدى حزنه لأنه سيترك العمل.
  • أهم ما يجب الانتباه إليه عند كتابة نص الاستقالة هو تاريخ تقديم ورقة الاستقالة ، لأن ذلك سيساعد الموظف في الحصول على جميع حقوقه.

استمارة استقالة خطية

  • يجب كتابة تاريخ اليوم الذي سيستقيل فيه الموظف ، ثم يكتب عنوان الموضوع ، والمتمثل في “طلب الاستقالة” ، ثم يبدأ النص بمدير المؤسسة أو الهيئة المحترم.
  • يحييه ويشكره ويطالبه بقبول طلب الاستقالة ، ثم بعد ذلك يشرح أسباب ترك العمل (سواء لأسباب شخصية أو لأسباب أخرى).
  • ثم الاعتراف بالخدمات والخبرة والمعاملة الحسنة التي تقدمها المؤسسة التجارية أو المنظمة للموظف ، وفي نهاية النص يكتب الموظف ما يلي “مع كامل الاحترام والتقدير” ثم يكتب اسمه ويوقع عليه ثم يكتب تاريخ تقديم الورقة للمرة الثانية والأخيرة.

نماذج مختلف إلى نص تسجيل

  • النموذج الأول: يتمثل بكتابة اسم الموظف ، ثم اسم مؤسسة العمل ، ثم توجيه الخطاب إلى مدير العمل ، وبعد الانتهاء من كتابة النص وكتابة التاريخ يطلب منه خبرة. شهادة توضح مدة عمله في المنظمة.
  • النموذج الثاني: يتمثل بكتابة اسم الموظف ، ثم الدائرة التي يعمل بها داخل المنظمة ، ثم كتابة نص الاستقالة المشهور.

نموذج كتابة الاستقالة

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى